مدرسة

7 نصائح مفيدة للمعلمين الجدد الذين غيروا مدارسهم


بالنسبة لأي منا ، هناك بعض السيناريوهات الأكثر إرهاقًا في حياتنا. الأكثر شهرة هي حركة نهاية العام أو ولادة وتربية الأطفال. هناك شخص آخر له أيضًا ديناميكياته الخاصة وهو تغيير مكان عملك. ماذا يحدث عندما يكون الشخص الذي يغير المدارس هو المعلم؟ فيما يلي بعض النصائح لـ المعلمين الجدد الذين بدأوا العمل في مركز تعليمي جديد.

بدء عمل جديد هو مصدر توتر ، لأنه يمثل تحديا. ومع ذلك ، عندما نتحدث عن قطاع التعليم ، فإن تغيير المدارس لا يعني فقط التكيف مع ظروف منصبك الجديد ، ولكن أيضًا معرفة و فهم ديناميكيات كل من الطلاب والمعلمين والنظام المدرسي نفسه.

هذا التغيير من مدرسة إلى أخرى ليس بالبساطة التي يبدو عليها. ينتقل المرء من نوع إلى آخر ، مع عادات وطرق أخرى. إنها تشبه عملية الترحيل جزئيًا ، ولكن في هذه الحالة فقط يحدث ذلك عادةً داخل نفس المدينة أو البلد: عليك أن تتكيف وتتعرف على نوع المجتمع الذي تتعامل معه.

مع هذا التحدي ، أود أن أقترح بعض الاستراتيجيات الأساسية لكل شيء هذا المعلم الذي يغير مكان عمله. تهدف هذه النصائح إلى أن يكون المرء قادرًا على التكيف مع كيفية عمل النظام نفسه ، مع إدراك حقًا من هم القادة داخل المجتمع وما هي الحياة اليومية داخل هذه المدرسة. نذهب مع كل من هذه النصائح.

1. واحد منهم سيكون حقا تحديد من هم القادة والمؤثرون داخل المعلمين والمديرين. وهذا يعني التعرف على اهتماماتهم ودوافعهم وكيفية عملهم وما هي نماذجهم التعليمية وهياكلهم ونظام عملهم. هذا يعني الاعتماد كثيرًا على ما سيكون مسؤولاً ومراقبة الديناميكيات والرموز بين المعلمين.

2. والثاني هو الاستفسار عنه نوع المجتمع التي يتطور فيها الطلاب. هذا يعني اكتشاف ما إذا كان الشباب ينتمون إلى طبقة اجتماعية مؤثرة أو محفوفة بالمخاطر. إنه مختلف تمامًا ، لنفس السبب ، نوع العلاج أو اللغة التي يتعامل بها كل شاب.

3. الاعتراف حقا ما هو عليه نوع الملف الشخصي الذي يبحث عنه النظام المدرسي مع طلابه. الأمر مختلف تمامًا إذا كانت المدرسة تريد شابًا جيدًا أو بنتائج أكاديمية جيدة ، حتى لو كان لديها عرض تعليمي بديل. أذكر هذا لأن أهدافك في موضوعك يجب أن تكون متوافقة مع نوع الملف الشخصي المتوقع من الشاب.

4. التقويم وأنواع التقييمات ونظام العمل نفسه. هذا ضروري ، لأنك ستدرك نفس إيقاع العمل والمواعيد النهائية ولحظات العمل. أتذكر ، على سبيل المثال ، أنه في مدرسة كنت فيها كان هناك شكل من اختبارات الفصل الدراسي في نوفمبر. وهذا يعني أنه في أكتوبر / تشرين الأول ، كان ينبغي على المرء أن يقدم اقتراح الاختبار الخاص به ، بحيث تكون المراجعة نفسها للوثيقة مجدية وتقييم مدى ملاءمتها.

5. انتبه إلى كيفية العلاقات بين الاتحاد والإدارة ، وما إذا كانت بالفعل هي العلاقة بين المسؤولين عن المدرسة وعمالهم.

6. المراجعة المشروع التعليمي، على الأقل المبادئ التوجيهية العامة. بهذه الطريقة ، ستكون قادرًا على تأكيد ما إذا كانت أهداف الفصل وأسلوب التدريس الخاص بك تتكيف مع النظام المدرسي.

7. تحليل نوع التخطيط والنموذج التربوي. أعني بهذا أنه إذا كانت الوحدة الفنية التعليمية إلى جانب الأساليب التعليمية الجديدة أو لا تزال تحتفظ بأسلوب تقليدي إلى حد ما.

هذه العملية ، على الأقل ، يجب أن يكون من المهم تسجيلها لمدة ثلاثة إلى أربعة أشهر على الأقل من العمل. قم بتكييف نقاط الدعم الضرورية وتعرّف عليها ، واسأل دائمًا واعترف بهؤلاء الأشخاص الذين يمكنهم منحك تحفيزًا جيدًا. والأهم من ذلك الهدوء والسكينة في إيقاعات العمل وتعلمه اترك الوقت لتنمية الشخصية الخاصة بك. هذا ضروري حتى تتمكن من تعلم التكيف والعيش بسلام في ظل هذا التحدي الجديد.

يمكنك قراءة المزيد من المقالات المشابهة لـ 7 نصائح مفيدة للمعلمين الجدد الذين غيروا مدارسهم، في فئة المدرسة / الكلية في الموقع.


فيديو: أهم 10 نصائح للمعلم الجديد (شهر اكتوبر 2021).